您原单位医保一直没减员的问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条来解决。该法条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”结合您的情况，原单位未办理医保减员，本质是未依法履行社保缴费义务（若存在欠费）或未完成社保关系转移手续。根据上述法律规定，您可向社保经办机构（社会保险费征收机构）投诉，要求其责令原单位限期办理减员；若原单位逾期不办理，社保经办机构可依法采取划拨账户、申请法院强制执行等措施，确保您的社保关系顺利转移，保障您的医保权益。针对原单位医保一直没减员的问题，以下是3点实用行动建议：1.收集劳动关系及减员相关证据：保留劳动合同、离职证明、社保缴纳记录（显示原单位未减员）、与原单位沟通减员的聊天记录或邮件，这些证据能证明您与原单位的劳动关系状态及单位未履行减员义务的事实；2.向社保经办机构提交书面投诉：携带证据材料到当地社保经办机构窗口填写投诉申请表，明确要求原单位办理医保减员，并留存投诉回执；3.同步向劳动监察部门投诉：若社保经办机构处理无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对原单位的违法行为进行调查和处罚。选择解决方案时，需重点考虑原单位是否配合、是否存在欠费等情况，优先通过行政投诉解决，避免拖延影响新单位参保。若您需要更具体的投诉流程指导或证据整理帮助，可进一步向律师咨询。

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