公司拖欠工资经仲裁后仍不支付，可能面临这些法律风险：
1、公司或转移、隐匿财产以逃避执行。若公司在仲裁后得知您将申请强制执行，可能会将银行存款转至他人账户，或把房产、车辆等过户给关联公司/个人，导致法院执行时查不到可供执行财产，您的工资难以追回。
2、公司被列入失信被执行人名单后仍拒不履行。即便公司被限制高消费等，若其法定代表人或实际控制人无视限制继续经营，且公司无财产可供执行，您的工资可能面临执行程序中止，暂时无法拿到。
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公司拖欠工资仲裁后仍不支付，您可依据相关法律法规维权。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对生效的调解书、裁决书，应按规定期限履行。一方逾期不履行，另一方有权依民事诉讼法向法院申请执行，法院应依法执行。”您的情况即属“一方逾期不履行”仲裁裁决，您作为另一方，有权申请强制执行。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定：“被执行人未履行义务，法院有权查询其存款、债券等财产，可根据情形扣押、冻结、划拨、变价财产。”这为法院强制执行公司财产支付您的工资提供了法律支持。综上，您申请法院强制执行公司拖欠工资有充分法律依据，法院会依法采取查询、扣押、冻结等措施保障您的权益。
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公司拖欠工资仲裁后仍不支付，需避免以下错误操作：
1、超期未申请强制执行。仲裁裁决生效后，申请强制执行有两年期限，超期申请法院可能不予受理，导致您无法通过法律手段追讨工资。
2、不配合法院提供财产线索。部分人认为申请强制执行后无需再行动，未主动向法院提供公司财产线索，而法院案件多，可能无法全面查询，影响执行效果，导致工资迟迟难追回。
3、轻信公司口头承诺放弃执行。有些公司会以“资金周转困难，过段支付”等承诺拖延，若您轻信而不及时申请强制执行，可能错过最佳时机，公司若转移财产或经营恶化，您的权益将难以保障。
为避免上述错误影响追回工资，建议您仲裁后公司不给钱时及时行动。若不确定如何操作，欢迎进一步咨询我，我会为您解答。
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公司拖欠工资仲裁后仍不支付，您可通过向法院申请强制执行解决，具体分情况说明：
- 仲裁裁决生效且公司未按期履行，您可直接申请强制执行。若公司有银行存款、车辆、房产等可供执行财产，法院会依法查封、扣押、冻结并拍卖，用所得款项支付您的工资及相关费用。
- 若公司暂无财产可供执行，法院会将其列入失信被执行人名单，限制法定代表人及相关负责人高消费，待公司有财产时恢复执行。
- 若公司存在转移、隐匿财产等逃避执行行为，您可向法院提供线索，法院查实后会对公司及相关责任人罚款、拘留，构成犯罪的还会追究刑事责任。

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