针对“不交养老保险算交社保吗”的直接回复，法律依据如下：
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”该条款明确社保是包含养老保险在内的五险制度，养老保险是社保的核心组成部分之一。若不交养老保险，意味着未完整参加社保制度，无法享受养老保险对应的“年老”物质帮助权利。因此，不交养老保险不算交社保，用人单位或个人未依法缴纳养老保险的，属于违反社保法定缴纳义务的行为。
1. 向社保部门查询缴费记录：携带身份证到当地社保局或通过官方APP查询社保缴费明细，确认是否包含养老保险，明确权益受损情况；
2. 与用人单位协商补缴：若单位未交养老保险，主动与单位沟通，要求其按法律规定补缴，保留协商记录（如聊天截图、邮件）作为证据；
3. 向社保行政部门投诉：协商无果时，整理劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据，向当地社保行政部门提交投诉材料，由行政部门责令单位补缴；
4. 咨询专业律师：若涉及复杂情况（如单位拒绝补缴且态度强硬），咨询律师了解劳动仲裁或诉讼的流程及胜算。
选择解决方案时，需重点考虑“证据是否充分”及“单位配合程度”，证据充足且单位不配合时，优先选择投诉或法律途径。
若您不清楚如何收集证据或制定维权策略，欢迎进一步向我们咨询，我们会为您提供针对性指导。

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