关于企业退休的军转干部的抚恤金和丧葬费，我们可以从相关政策规定中找到依据。虽然目前没有单一的全国性法律条文直接规定具体数额，但《军人抚恤优待条例》等法规为其提供了原则性指导。该条例规定，军人退休后死亡的，其遗属享受相应的抚恤待遇，具体标准由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。此外，各地社保部门和退役军人事务部门会根据国家政策结合本地实际情况制定具体实施细则，因此企业退休军转干部的抚恤金和丧葬费标准需依据当地最新政策执行。例如，部分地区规定企业退休军转干部的丧葬费为当地上年度职工月平均工资的6个月，抚恤金则根据其生前月基本养老金的一定比例和发放月数确定，具体比例和月数会因地区和身份情况有所不同。综上，企业退休军转干部的抚恤金和丧葬费标准是在国家政策框架下，由地方具体制定的，需咨询当地相关部门获取准确信息。为帮助企业退休军转干部的遗属顺利申领抚恤金和丧葬费，以下是几点实用的行动建议：1、联系当地退役军人事务部门：直接向当地退役军人事务部门咨询最新的抚恤金和丧葬费政策标准，因为他们掌握着最准确的地方执行细则，能明确告知企业退休军转干部可享受的具体金额。2、准备齐全证明材料：收集并准备好企业退休军转干部的身份证明（如身份证、军转干部证明）、死亡证明、退休证、户口本等材料，这些是申请抚恤金和丧葬费的必备资料，确保材料的真实性和完整性。3、及时提交申请：在企业退休军转干部去世后，尽快向相关部门提交抚恤金和丧葬费的申请，避免因拖延可能导致的申请延误或政策变动带来的影响。4、通过官方渠道查询政策：登录当地退役军人事务部门或社保部门的官方网站，查询关于企业退休军转干部抚恤金和丧葬费的最新政策文件，了解申请流程和所需材料。选择解决方案时，重点考虑信息的准确性和及时性，以当地官方部门的最新政策和指引为准。如果在申请过程中遇到问题，建议进一步向专业律师咨询，以保障遗属的合法权益。

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