关于“伤残赔偿金可以两方都赔吗”的问题，答案并非绝对，需结合具体法律关系判断。

最直接的答案是：一般情况下伤残赔偿金不能由两方重复赔付，但存在特殊法律关系（如工伤与侵权竞合）时，部分项目可分别主张。

不同情况的详细说明如下：
1. 若存在同一侵权行为导致的单一法律关系（如仅发生交通事故侵权）：伤残赔偿金只能由侵权责任人或其保险公司赔付，不可向两方主张重复赔偿。
2. 若存在工伤与侵权责任竞合（如因工作原因被第三方侵权导致伤残）：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人可同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿，但伤残赔偿金中属于“直接损失”的部分（如医疗费）不可重复，而一次性伤残补助金（工伤）与残疾赔偿金（侵权）可分别主张。
3. 若存在多方共同侵权（如两个侵权人共同导致伤残）：两方侵权人需根据责任比例共同承担伤残赔偿金，而非重复赔付，受害人最终获得的赔偿总额不超过实际损失。
关于“伤残赔偿金可以两方都赔吗”的问题，核心法律依据来自《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。” 该条款明确伤残赔偿金的赔付主体是侵权责任人，若存在保险则由保险公司在范围内先行赔付，单一侵权关系下不存在“两方都赔”的空间。

针对工伤与侵权竞合的特殊情况，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 据此，工伤的一次性伤残补助金与侵权的残疾赔偿金分属不同法律关系的赔偿项目，可分别主张，但医疗费等实际支出类项目不可重复获赔。综上，伤残赔偿金能否两方都赔需结合法律关系判断，竞合时部分项目可分别主张，单一关系下不可重复赔付。

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