公司欠钱时擅自拿财物的行为，需依据相关法律明确其违法性。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”若公司欠钱（如拖欠工资、货款），擅自拿财物的行为可能符合上述“盗窃”或“哄抢公私财物”的情形，面临治安处罚。
若涉及公司破产，《中华人民共和国企业破产法》第十六条规定：“人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。”擅自拿财物属个别清偿行为，违反破产法规定，可能被认定无效并追回财产。综上，无论何种情况，擅自拿公司财物均不符合法律规定。
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公司欠钱时，擅自拿财物可能引发多重法律风险，以下是具体示例：
1. 刑事处罚风险：某员工因公司拖欠3万元工资，擅自搬走公司价值5万元的电脑，公司报警后，该员工被认定为盗窃罪，判处有期徒刑6个月，不仅工资未追回，还留下案底；
2. 债权无法优先受偿风险：某供应商因公司拖欠货款，擅自拉走公司仓库货物，后公司进入破产清算，该供应商因“个别清偿”行为，被清算组要求返还货物，且其债权需与其他债权人按比例分配，最终仅拿回30%的货款。
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针对公司欠钱时能否拿东西的问题，答案需结合具体情况判断。
公司欠钱时，不可以直接擅自拿公司财物抵债。
不同情况的处理方式如下：
1. 若公司拖欠工资：劳动者应通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维权，擅自拿财物可能构成盗窃或侵占，需承担法律责任；
2. 若公司倒闭拖欠债务：债权人需向清算组申报债权，通过破产清算程序分配财产，擅自拿财物会干扰清算秩序，可能被追究责任；
3. 若公司正常经营但拖欠货款/借款：债权人应通过协商、诉讼等方式主张债权，胜诉后申请法院强制执行，擅自拿财物属违法行为。
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公司欠钱的处理可能受特殊情况影响，以下是需注意的例外情形：
1. 公司与债权人约定“以物抵债”且已交付：若双方书面约定用特定财物抵偿债务，且公司已自愿交付财物（如约定用库存商品抵货款并完成交接），该行为合法有效，不属于“擅自拿取”；
2. 紧急情况下的合理自助行为：若公司即将转移财产（如连夜搬运设备），债权人在报警同时，为防止财产灭失临时扣留少量财物（价值与债务相当），且未造成公司其他损失，可能被认定为“自助行为”，不承担法律责任，但需立即交予警方处理；
3. 员工与公司有合法“留置权”约定：如员工为公司维修设备，公司拖欠维修费，员工可依据《民法典》留置维修的设备（需与债务相关），但需在合理期限内通知公司，逾期未付款可依法变卖，该情形需严格符合留置权构成要件，否则仍属违法。

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