您在公司工作7年，裁员时应获7个月工资补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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裁员补偿通常按工作年限每满一年补一个月工资。处理方式有协商和仲裁两种，建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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裁员应补偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求7个月工资补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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